创作声明：本文是虚构的创作。它与现实无关。 “这份清单上的人必须在下周一之前清洁。”在会议室中，总经理李·蒂亚尼（Li Tianyi）在桌子上重新制作了文件。 “旧读，这不是很紧急吗？”有人低声问。 “紧急？公司几乎无法忍受，为什么？”李·蒂亚尼（Li Tianyi）说：“科技系陈普（Chen Ping）整天都知道如何编写代码，因此他是第一个削减它的人，因为他对团队没有认识。”在角落里，一个戴着眼镜的中级男人沉默地听着，嘴唇上露出了不可抗拒的微笑。没有人注意到它。与最近三年一样，没有人意识到这位名为陈平的程序员。 01 2024年冬季特别冷，但位于北京中央的云日技术公司更冷。曾经被称为“独角兽”，公司网络现在面临着前所未有的危机。他连续第三个季度遭受了INV的损失埃斯特（Estors）撤回了投资，他们的市场份额受到竞争对手的侵蚀。现在，办公室似乎特别放弃了。 Chen Ping坐在技术系拐角处的工作站，热情地进入了代码。在42岁时，这家公司似乎特别清楚，平均年龄少于30岁。白发和略带疲倦的眼睛是一件衬衫，总是用白发洗涤。 “老陈，你还在编写代码吗？”当我的同事小王时，我向他打招呼。陈平抬起头，微笑着：“好吧，我们解决了一些错误。”王王摇了摇头，以为这位老程序员真的很僵硬。什么时候发生的，公司感到困惑，您仍然有编写代码的想法？实际上，这不仅是Xiaowang，而且在技术领域中，所有人都认为Chen Ping是一个奇怪的人。其他人正忙于管理，建立关系和建立设备。他每天都在不参加晚餐的情况下准时上班S，这是一个小组，我将参加WIPO。技术总监Zhao Ming亲自向人力资源经理说：“这种类型的人无法在互联网公司中生存。”赵明今年35岁，从国外恢复了掌握。加入公司仅两年后，他就达到了技术总监的职位。他像陈平一样看着“旧古董”，无法跟上时代，并认为他只会使用一堆过时的技术。但是，Chen Ping似乎并不担心这些事情。他每天逐步工作，编写代码，解决错误，有时可以帮助新移民解决一些技术问题。自今年年初以来，公司开始出现困境。关键产品用户的增长正在停滞不前，新产品被延迟，但竞争对手正在一个又一个接一个地推出热产品。董事会的压力将管理设备推向山。 “我们需要张首席执行官在执行会议上说：“要采取一种障碍障碍的策略，“应将劳动成本降低至少30％。您不是说技术在中心吗？”“核只是降低成本和增强效率的问题。许多程序员做什么？ “整个茶堂里都有这样的耳语。陈平仍然坐在他的工作站里，好像这与他无关。在屏幕上，密集的密码像瀑布一样流动。它正在重建中央模块，这是他三年前建造的整个系统的基础设施。”老陈，这一次，你仍然有想法这个？ “他忍不住问。他说是的，但是下周可能不是在这里。整个公司都知道，陈年是布局列表中的“热门候选人”。它是旧的，不是社交的，不是很低的薪水。熟练地，Zhao Ming仍然可以到达台湾。继续对其他人资源的人来了解人类资源。不适合我们公司的文化。“是的，这意味着文化不一致。该部门在本季度刚刚完成了KPI，不适合裁员吗？”“财务部门已经很少有个人……”只有Zhao显然很平静。一个老员工？老员工，他认为自己更加巩固。赵明说：“他的薪水在技术领域相对较高。通过削减他的一个人，我们可以节省两个年轻人。”这样做的原因是非常令人信服的。参加会议的高管点头。赵明补充说：“在正常时期，这不是很友善，并且并不能影响团队的道德。”这样，确定了陈的​​命运。审查了清单后，该公司开始了一系列“准备工作”。首先，它可以为员工做好准备，因为它为公众舆论奠定了基础，并通过各种方式暗示了公司的困难。他们解锁了低分。该系统上个月坠毁，不是您的，晚上修理了吗？ ”“这就是团队的成就。 “他吞下了它。实际上，该公司已经有谣言了。有些人看到人力资源部强调了他们的劳动合同，但有些人看到Zhao明格告诉每个人的贡献。所有迹象都表明即将解雇。 “ 在星期三下午，我还支持新的实习生净化法规。 “陈兄弟，我不明白这个异步的呼叫返回。”小米非常担心他在出汗。陈平耐心地解释说：“看，这是问题……”他旁边的同事发现他令人难以置信。这个时候什么时候？您还有Corazón领导实习吗？ “老陈是真实的，”有人叹了口气。 “真正的人的用途是什么？这个社会不需要真实的人，”其他人取笑。周四，赵明致电会议室的技术部门所有者。 “每个人”被清洗了他的喉咙。 “我知道每个日子都非常关心公司的情况。我能告诉他，公司面临一些挑战，但是我们的技术部门将尽一切可能保护所有优秀的员工。”非正式he强调了“良好”一词的语气。 “当然，他改变了他的主题。”如果有人认为他们的发展受到限制，并且想寻找新的机会，那么该公司还将提供支持和祝贺。 “这很清楚。有些人开始耳语，而另一些人则显得苍白。陈平坐在最后一行，看着电话，好像在回应一条消息。会议结束后，夏尔·王（Xiaor Wang）遇到了辛彭（Cen Ping）。担心没有意义。即将来临的人将永远来。T足以听取计算机风扇的声音。他喝茶，坐在工作站，开始解决他的代码。他仔细评论了他过去三年中写的所有代码，并将他包装在服务器上。他告诉自己：“如果你想离开，你必须走最后一圈。”在八年的中间，我的同事们到达了另一个。每个人的面孔都充满了焦虑。有些人不断冷却电子邮件，但有些人询问集团的新闻，而另一些人则无能为力。上午9点左右，终于发了一封可怕的电子邮件。 “去1号会议室：陈平，王小大，李娜...”清单很长，有40多人。技术部门代表一半。 Chen Ping的名字在我的脑海中。办公室突然沉默了。那些没有收到电子邮件的人非常感激并宣布有罪。收到电子邮件的人苍白。 “陈兄弟……”王王想说些什么，但我不知道该说些什么。 Chen Ping站起来调整D他的项链：“很好，我去看看。”他的语气很平静，好像他是一个正常的会议。在1号房间里，人力资源经理Liu Fang和几位人力资源专家已经在那里等待。已经放置了一堆文档。 “全部。”刘范的声音有点僵硬。 “首先，代表公司，我要感谢大家多年来的贡献。我们必须为公司的战略环境做出一些艰难的决定……”“公司将给予薪酬n+1，”刘·冯继续说。 “请闭嘴，”刘法喊道，“这是董事会的决定。”争论，哭泣，诅咒和会议室在混乱中。只有陈平坐在角落里。好像这与他无关。 “陈先生，”刘范注意到，“你有话要说吗？” “不。” Chen Ping摇了摇头，“该程序何时完成？”他温柔而迷人的尖牙：“你……你不是生气吗？” “你可以't用疯狂解决了这个问题。“刘法被忽略了一段时间”，下午2点，前往人力资源部处理相关程序。 “ Chen Ping点点头，首先离开了会议室。我的同事聚集在一起，回到工作站。”陈兄弟，你怎么能做到这一点！ ”“您确实做一个老员工！ ”“您想要求工作仲裁吗？ “ Chen Ping迎接：“不要情绪，这是一个正常的商业决定。 ”“但是……”“我们将在下午进行程序，所以我们中午吃饭。”陈平微笑着说。我们的同事们互相看着对方。就个人而言。陈，这是她的辞职协议。 Chen Ping拿起它，仔细观察每个条款。 Liu Fang说：“薪酬金额是基于N+1。已为公司工作的三年，因此这是四个月的薪水。” “是的，”陈平点点头。 “而且，在年度假期中，还有15天的时间，这将成为薪水。” “我们LL。“社会保障是在该月成功支付，必须在下个月为其进行处理。”“清晰。”整个过程进行得很好。陈说，没有争议，没有争议，没有多余的话，卢·霍忍不住问：'你真的感到不公平吗？'据我所知，您为公司做出了很多贡献。 “这种祈祷保持了刘的静默。”现在，“ Chen Ping起床”，“啊”，啊，我们必须验证每日信息。他的个人信息，紧急联系人，银行帐号...”一一又一个人没有问题。 “另外，”刘方看到了这一表格，“公司是否有任何选择或正义？您必须遵循相关步骤。”这是一个标准的问题，要求每个离开的员工。总的来说，普通员工没有一个，而只有高级管理人员，而第一批员工可以拥有一名。陈平是第一次笑了。慢慢地他抬起头，眼睛S突然加深：“是的。”刘方随便问。 Chen Ping将手机从口袋里拿出，打开文件，然后将他轻轻地推向Liu粉丝的前面。 “ 58％”。已记录的Lig Fang的笔突然停止了。她以为自己听说这是错误的：“你说多少人？” “ 58％”。 Chen ping用单词重复。会议室中的空气似乎很容易。在恐惧震惊之后，刘方的表情改变了冲突。她颤抖并收集陈平的电话，并在屏幕上查看资本证书文档。在黑白中，这很明显。 Chenping拥有58％的行动。 “这个...这是不可能的！”刘方的声音改变了。 “为什么不可能？” Chen Ping躺在椅子的后部。 “我认为我们应该在做出决定之前找出谁将被解雇。” 特别声明：本文已由NetEase，NetEase的Auto-Media平台的作者收取和发表，并且仅表示作者的意见。只注意oFFES信息启动平台。 注意：以前的内容（如果有照片或视频）已由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，并且仅提供信息存储服务。