创作声明：本文是虚构的创作。它与现实无关。 “这份清单上的人必须在下周一之前清洁。”在会议室中，总经理李·蒂亚尼（Li Tianyi）在桌子上重新制作了文件。 “旧读，这不是很紧急吗？”有人低声问。 “紧急？公司几乎无法忍受，为什么？”李·蒂亚尼（Li Tianyi）说：“科技系陈普（Chen Ping）整天都知道如何编写代码，因此他是第一个削减它的人，因为他对团队没有认识。”在角落里，一个戴着眼镜的中级男人沉默地听着，嘴唇上露出了不可抗拒的微笑。没有人注意到它。与最近三年一样，没有人意识到这位名为陈平的程序员。 01 2024年冬季特别冷，但位于北京中央的云日技术公司更冷。 Internet公司曾经被称为“独角兽”，面临着前所未有的危机。他连续第三季度遭受了损失，投资者S撤回了他们的投资，他们的市场份额受到竞争对手的侵蚀。现在，办公室似乎特别放弃了。 Chen Ping坐在技术系拐角处的工作站，热情地进入了代码。在42岁时，这家公司似乎特别清楚，平均年龄少于30岁。白发和略带疲倦的眼睛是一件衬衫，总是用白发洗涤。 “老陈，你还在编写代码吗？”当我的同事小王时，我向他打招呼。陈平抬起头，微笑着：“好吧，我们解决了一些错误。”王王摇了摇头，以为这位老程序员真的很僵硬。什么时候发生的，公司感到困惑，您仍然有编写代码的想法？实际上，这不仅是王王，而且在技术领域中，所有人都认为陈平是一个奇怪的人。其他人正忙于管理，建立关系和建立设备。他每天都能按时上班，而无需参加晚餐，但是加入一个小组，我会添加它。技术总监Zhao Ming亲自向人力资源经理说：“这种类型的人无法在互联网公司中生存。”赵明今年35岁，从国外恢复了掌握。加入公司仅两年后，他就达到了技术总监的职位。他像陈平一样看着“旧古董”，无法跟上时代，并认为他只会使用一堆过时的技术。但是，Chen Ping似乎并不担心这些事情。他每天逐步工作，编写代码，解决错误，有时可以帮助新移民解决一些技术问题。自今年年初以来，Compañía的难题开始出现。关键产品用户的增长正在停滞不前，新产品被延迟，但竞争对手正在一个又一个接一个地推出热产品。董事会的压力将管理设备推向山。 “我们需要采用策略张首席执行官在执行会议上说：“为了堵塞手臂，“应将劳动成本降低至少30％。您不是说技术在中心吗？”“核只是降低成本并提高电子能力的问题，许多程序员做了什么？ “整个茶堂里都有这样的耳语。陈平仍坐在他的工作站里。它与他无关。在屏幕上，密集的密码像瀑布一样流动。它正在重建中央模块，这是他三年前建造的整个系统的基础设施。”老陈，这一次，您还有想法写这个吗？ “问。他说是的，但是下周您可能不在这里。整个公司都知道，陈平是布局列表中的“热门候选人”。它是古老的，不交流，而不是低薪。最重要的是生气赵明。非常熟练，但是赵明仍然无法来到台湾。保留它是其他年轻人的政变。 “人力资源经理Liu Fang点点头：“我理解您的意思。实际上，从人力资源的角度来看，它不符合我们公司的文化。 ”“是的，这意味着文化上的不一致。 “赵明发现了一个更加体面的原因。该部门在本季度刚刚完成了KPI，这不适合裁员吗？” “财务部门已经几乎没有个人……”只有Zhao显然很平静。张首席执行官看着他：“ Zhao教练，技术系是公司的核心。” “这是核，因此更有必要生存。”效率。 “列表中的第一个是陈平。”陈平？ “张皱眉，”这不是老员工吗？ “”因为他是老员工，所以他的想法变得更加巩固。因为是。赵明说：“他的薪水在技术领域相对较高。通过削减他的一个人，我们可以节省两个年轻人。”这样做的原因是非常令人信服的。参加会议的高管点头。赵明补充说：“在正常时期，这并不是MUAND的社交活动，也不会真正影响团队的士气。”这样，确定了陈的​​命运。审查了清单后，该公司开始了一系列“准备工作”。首先，它可以为员工做好准备，因为它为公众舆论奠定了基础，并通过各种方式暗示了公司的困难。那些解锁低分的人的“理性”原因。该系统上个月被阻止，您是否在夜间解决了？ ”“这就是团队的成就。 “”王王想说些什么，但是当ndo看到陈的表情时，他吞下了它。实际上，已经有公司中的谣言。有些人看到人力资源部对其劳动合同进行了分类，但是有些人看到赵告诉每个人的贡献。所有迹象表明裁员的裁员即将到来。 “非常担心，所以我出汗了很多。陈平耐心地解释了。旧的cen非常现实。”有人叹了口气。“有什么用？这个社会不需要真正的人。”其他人则取笑。一周的那一天，赵明在贤者会议上打电话给所有人。 “一切。”他的喉咙清洁了。我只能告诉他，该公司面临几个挑战，但是我们的技术部门将尽一切可能保护我们所有有才华的员工。 “他故意强调了'优秀'一词的语气。当然，”他改变了主意。 “如果有人认为自己的发展是有限的，并且想寻找新的机会，那么该公司还将提供支持和祝贺。”这很清楚。我开始窃窃私语，但是她的似乎苍白。陈平坐在最后一排，看着他的手机，好像他在回答一些消息一样。 ”“什么让你担心？ “”员工租赁！ “陈平停了下来，认真地看着他：”王王，你知道吗？担心可能没有用。总会有一些事情应该来。 ”“但是...”“尽力而为。陈平将她的棕榈质伸向她的肩膀。在八年中，他的同事接一个到达。他们都充满了焦虑。有些人继续刷新电子邮件，并希望分组信息。技术部门说，陈平的名字在他的脑海中。那些收到电子邮件的人很感激和内guiy。收到电子邮件的人苍白。 Chen Ping站起来，调整了项链：“我很好，我会看。”他的语气很平静，好像他是正常的会议。在房间里等着那里。已经放置了一堆文档。 “全部。”刘范的声音有点僵硬。 “首先，代表公司，我要感谢大家多年来的贡献。必须有一些艰难的决定才能使公司的战略环境……”“公司将给予薪酬n+1，”刘·冯继续说道。 “请闭嘴，”刘法喊道，“这是董事会的决定。”争论，诅咒和会议室在混乱中。只有陈平在角落里保持沉默。好像这无事可做。 Chen，“刘的注意到他，”您有话要说吗？ “”不。 “他温柔的chaRming li fang：“你……阶段”，下午2点，去人力资源部处理救济程序。“ n ping点点头并首先离开了会议室。陈平可能是如此开放。公司不在家里，同事并不熟悉，这是有点熟悉的，他们都保持沉默。他们在2 p.m. p.m. eremant。他处理了许多辞职的案件，但这就像陈的平静一样。 Chen，这是他的辞职协议，“已交付的文件。陈平（Chen ping）仔细观察了每个条款。”补偿金额是根据n+1计算的。刘第一位为公司工作了三年，所以这是四个月的薪水。一个月，我们下个月将必须这样做。它将由您自己处理。”“清楚。陈说：“整个过程进行得非常顺利。没有争议，没有争议，没有多余的话，lu hwang忍不住问：'你真的感到不公平吗？'据我所知，如果某些东西消失了，您应该离开，这让李族保持沉默。需要相关的步骤。”这是一个标准的问题，所有员工都应该做。总的来说，普通员工不仅有高管。第一批员工可以拥有它。陈平是第一次笑了。他慢慢地抬起头，重复他的眼睛。在刘的粉丝面前轻轻地。” 58％。他以为自己听到了这是错误的。”“ 58％”。陈平重复了一个词。会议室中的空气似乎巩固了。在震惊到恐惧之后，刘的表情从怀疑转变为震惊。 “，陈平躺在椅子的后部？”我认为我们应该在做出决定之前确定谁将被解雇。 “