公众对未来有何期待？考上好大学，找到一份稳定的工作，结婚生子，过上幸福的生活，或许就是一个正常人能想象到的最好的生活。一所好大学到底有多好？至少在全国教育体系中，985大学已经算是优秀大学了。然而，即使是985大学毕业的工程硕士的女性，看到自己收到的工资单也只能无奈地叹息。 “未来是黯淡的，我不确定自己能活到25岁。” 985女孩邮寄了工资单，坦言“我的前途一片黯淡”。这位同学毕业于985大学热门工程专业。毕业后，他加入了一家大型知名公司。他本以为自己的前途一片光明，但当他工作一年后，看到自己收到的工资单时，发现自己的工资只有17.13元，最近一个月的还款额只有17.13元，银行卡余额也仅剩17.13元。埃德加1000元。这种生活方式一直保持着很长时间。上个月收入近3500元，上个月工资还不到3000元。这份17.13元的工资成了压垮她的最后一根稻草，让她绝望地说：“靠这个工资我活不到25岁。” 17.13元的工资彻底否定了网友对985大学毕业生薪资的认知。他原本的印象是，顶尖大学毕业的工科生是就业市场上最抢手的，工资自然不应该那么差。然而，现实却非常残酷。他选择了大家眼中的“铁碗”：一家大而稳定的公司，却发现自己连基本的生计都无法维持。 985学位不是那么好吗？但是，如果你看看每年高考、考研的激烈竞争，你就会发现，985学位的价值实在是太高了。会很高。然而，在如今的就业市场上，985度已经不再是求职竞争的“护身符”。高等教育规模扩大，增加了人才供给。仅仅依靠名牌大学的光环已经不足以保证高薪职位。别说985毕业生，就连国内最负盛名的大学之一的清华大学，获得硕士、博士学位的学生也有一万多人。高学历的人已经不在这个市场了。不乏人力资源。 现实世界的压力越大，高学历人员对稳定的渴望就越强烈。很多人，就像这些985女硕士毕业生一样，选择稳定的就业机会是为了安心。然而，这些大公司的一个共同问题是，他们的加薪制度比较传统。无法满足我们目前基本生活的前景生存需求简直就是我们力所能及的“大蛋糕”。这些公司的新人起点较低，但随着资历和专业的提高，薪资大幅提升。这种“资历浅”的薪酬结构在国有企业和大型传统企业中更为常见。同一家公司的资深员工月薪可以超过3万日元，但新员工月薪低于3000日元的情况并不少见。 此外，薪酬波动与绩效考核、季节因素、特殊情况等密切相关。就像这张17.13元的工资单，可能会有扣除、调整等特殊原因，但不管怎样，对于名校毕业的学生来说，如此低的收入难免让他们为未来的生存而担忧。 “我活不过25岁”虽然有些夸张，但却是最现实的存在焦虑。如今，随着生活成本的不断上涨，年轻人因起薪低而面临的困境比预想的更为严重。尤其是在一线城市，人们靠着3000元左右的月薪勉强维持生活。 这位姑娘的担心是可以理解的。即使此类大企业的发展前景和晋升机制比较完善，但如果目前不能满足年轻人的基本生存需求，这些所谓的“前景”最终也不过是一块“大蛋糕”。它就像一个苹果挂在你面前。我走来走去都快累坏了，但我还是只能闻，不能吃任何东西。面临此类困境的毕业生除了在当前工作岗位上努力工作外，还可以关注行业发展趋势，寻找薪资增长空间更大的领域。或者尝试做副业来增加收入。重要的是要保持开放的心态，不要将自己限制在单一的发展道路上。 特别声明：本文为由网易自有媒体平台“网易号”创建者上传。自豪地发表并发表，仅代表作者观点。网易仅提供一个信息发布平台。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由提供数据存储服务的社交媒体平台网易号用户上传发布，仅供参考。